人を育てる

広島県の某サロンオーナー様との話です。

現在、スタッフ数3.5人のサロン様ですが、

来年、新人を採用されます。

オーナーは採用にあたって、

お客様にエネルギー、活力、元気を与えらる

エネルギッシュなスタッフに育て

エネルギッシュなサロンにして行きたい。

そのためには、一人前になるまでは、毎日、夜遅くまで

教育を徹底して行く。

毎日、一所懸命練習しているスタッッフがシャンプーをすれば

お客様にエネルギーは必ず伝わります。

私自身も新人の時、店長に毎日夜遅くまで熱心に

練習していただいたことが今日の自分に大きな財産として

残っている。今度は私がしてあげる番だとおっしゃってました。